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北京户口落户有几个渠道?

(北京户口落户有几个渠道?)

  北京落户目前来看有几种渠道:一应届生毕业落户,二积分落户,三人才落户,四干部夫妻户口档案调京,五夫妻、老人投靠。

  一、应届毕业生落户。应届生落户渠道可以分为如下:

  1、唯一一种考上就给户口的方法——公务员。符合北京公务员(国考、京考或是选调生)、事业单位等招考条件,并通过笔试面试政审等考上北京公务员。考北京公务员只能是北京户籍或是非北京户籍的应届生。年龄限制好像是能放宽到35岁,具体需要看报考条件。

  2、以下应届生解决户口,一般都有指标和年龄限制。

  指标原因:众所周知,北京户口越来越紧缺了,面试时,很多企业都不会承诺解决户口。部分企业,在签完劳动合同时还会要求签补充协议,比如承诺解决户口,多长时间内如果离职要赔偿公司多少万元的违约金。毕竟,公司把资源给了你,不希望你落下户口就离职。

  年龄限制:应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,超过这个年龄限制的非北京生源毕业生,将不能够留京落户。(周围的朋友有几个因为年龄限制而无法解决北京户口的实例,以2018年为例,要求硕士生为1991年1月1日及以后生人,不管你单位多牛,只要年龄超了,均无法解决)。下面说一下解决途径:

  (1)直接进国家各部委或央企。这些单位人事归国家人事部直接管理,不受北京市进京指标的数额限制。这些单位对员工的学校、学分、专业等要求较高。因为有户口指标限制,一般都是会根据面试或实习情况进行考核。还有的会进行考试,比如我认识的南航北分员工,他们考核了英语托业和行测题,然后大排名择优给的户口。

  (2)进入中科院等研究所。一般都是科研型的院所,不清楚是否有指标,但是对应聘者的可研能力要求较高。不清楚现在考上高校的行政职工是否解决户口,一般博士任教有户口,但是一般高校硕士生不能任讲师岗位。

  (3)进入“进京指标”相对宽裕的国企,在京国企较多,也有户口指标。个人优秀或者有渠道,能够进入并获得指标,此类企业大部分工资较低。

  (4)进入有户口指标的高新技术企业,此类企业多为私企,一个单位可能也只有一两个指标。一般会对要解决户口的人的专业有要求,比如是该企业的核心技术部门的员工。但是如果该企业很想要你,你可以争取指标。有个朋友的公司本来只给技术岗的应届硕士户口,但是很想要他去,为了留下他给解决了北京户口。

  (5)走留学生通道,此类针对留学生。具体要满足以下条件:1.申请人工作单位必须在留学生服务中心立户,并提供留学生落户北京相应指标;在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员;在国外取得硕士以上学位(含硕士);出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间,累计境外停留时间要满360天);学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系,签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等),缴纳社会保险费。

  二、积分落户

  具体执行要根据《北京积分落户管理办法(试行)》,政策的整体框架是"4+2+7",即4个资格条件,2项基础指标和7项导向指标。

  资格条件中包含需持有北京市居住证、法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险7年以及无刑事犯罪记录。满足以上条件即可申请

  积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。可以用网上的积分计算器自评。

  北京2018积分落户名单公示,共6019人,对应的最低分值为90.75分,此次面向社会公示的落户人员主要呈现以下特点:一是在京稳定工作时间长,体现了长期在京工作的要求。二是年龄跨度大,中青年占主体。其中年龄最大的58岁,年龄最小的31岁。三是行业分布广。申请人来自科技服务、制造、金融、媒体、教育医疗、环卫、园林绿化、家政服务等各行业。四是获得奖励加分人员更具优势,如100分(含)以上高分段人员中35.8%来自高新技术企业,23.4%获得创新创业奖项,12人获评省部级以上劳动模范。(来自:新华网)

  三、人才引进落户

  条件:(一)人才引进岗位需求申报工作原则上每年开展一次,由各单位组织开展岗位申报工作,重点围绕新一代信息技术、生物、节能环保、新材料、新能源、高端装备研发、金融、文化创意、现代服务等本市重点发展的产业领域,重点支持高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发机构、科教文卫等事业单位和符合首都功能定位的区域重点企业。(二)企业单位人才需求岗位必须为高层管理或核心技术岗位,高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位,核心技术岗位须为技术专家、学术技术带头人等职位,提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当;事业单位人才需求岗位须符合我市人才引进基本条件要求,并须明确工作环境、福利待遇等配套政策。(三)用人单位为事业单位及市属国有企业的,符合条件的岗位经报上级主管部门同意后可以申报;为企业单位的应属于高新技术企业、本市重点发展产业或区域重点企业。(来自:华律网)

  四、干部夫妻户口档案调京

  部分国企和央企有指标,好像需要排队。具体政策可以咨询你爱人的公司,看有没有名额。但是这要求你毕业后档案好好保管,确保你是干部身份。具体参考《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知人发[1999]80号》。

  五、夫妻、老人投靠

  受年龄和婚龄限制

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