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海归党必看!留学生回国找工作绕不过去的6个问题

(海归党必看!留学生回国找工作绕不过去的6个问题)

  求职旺季在即,许多留学党同学此时已经手握毕业证书,蓄势待发要走向社会,冲进职场。找工作便是走进社会的第一关,也是非常重要的环节。留学生相对国内高校毕业的学生,对国内的求职环境多多少少会有些不熟悉,这6个问题弄清楚之后,便能助力你更顺利地收割,找到理想工作。

  1.留学生毕业时间的认定

  关于毕业时间,这里有两个小问题:

  首先,如何确定毕业时间?

  通常校招中企业对毕业时间的要求,都是按照毕业证书的时间来算的。比如有同学12月结束课程回国,但是毕业证上的毕业日期是4月,那么毕业时间就是4月,所以毕业时间以毕业证书上的时间为准哦。

  其次,应聘时如何界定应届生身份呢?

  许多公司会在校招信息发布时,明确应届毕业生的时间界定,例如,哔哩哔哩2022校招毕业时间要求2021年9月-2022年8月之间;阿里巴巴2022校招毕业时间要求2021年11月-2022年10月之间。所以,在参加校招的时候,要看清楚目标公司对应届生的时间要求哦。

  2.国内校园招聘时间线

  4月-6月:全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

  7月-9月:互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多,尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越旱的趋势。

  8月-10月:四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

  9月-11月:银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

  10月-12月:秋招发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

  12月:秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期,同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

  次年3-4月:全国范围的春季招聘会。一部分公司在秋季并没有招满人员,另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

  3.留学生热门行业有哪些

  l互联网行业:字节跳动、网易、快手等

  l金融行业:中信证券、中金公司、华泰证券等

  l快消行业:宝洁、欧莱雅、玛氏、百事、达能等

  l咨询行业:毕马威、德勤、安永、外企德科等

  各位同学可以根据自己的专业及喜欢的发展方向进行选择哦。

  4.留学生该如何选择企业

  首先,我们来看下各类型企业偏爱什么类型的应届生吧。

  ①大型国企:偏爱国内985/211高校,留学生占比较少,其中大多数为名校出身。

  ②中小型民企:喜欢有经验,最好能直接上手的同学,国内双非学生占比较多,留学生占比较少。

  ③大型外企(500强系列):留学生占比较高,应届海归也有优势哦,但名校生居多。

  ④中小型外企:留学生较多,是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

  因此,在企业的选择上,大型外企可以当作冲刺目标,中小外企为主要目标,如果你实习经验很丰富,也可以尝试向大中型国企投简历。

  5.各个城市的留学生回国福利政策

  留学生回国就业,很多一二线城市都已出台相关的【留学生回国优惠政策】,包括购房、购车、落户、创业等各方面的福利。例如,留学生回国购买免税车福利,这项福利政策一人只可享受一次,能够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税,约占整车价格的11.7%,有购车需求的同学,这项福利可以剩下不少购车费用。

  在选择就业城市的时候,可以把这些福利政策考虑进去哦,具体政策要以城市出台的文件为准。

  6.有哪些优质求职渠道

  求职方式找对,效率事半功倍!除了登录各家公司官网以及常规平台去查找就业信息以外,这里推荐一个留学生专属的宝藏求职渠道哦!

  「JOBS海归」是全国最大的海归人才招聘平台,专注于解决留学生回国就业创业等问题,累计服务海归求职者300,000+,招聘企业5,000+,岗位100,000+,对接的用人单位涵盖金融、互联网、教育、高端服务、广告传媒、消费零售、房产建筑等多个行业,如亚马逊、华为、腾讯、普华永道、小米等头部企业。

  「JOBS海归」每年都会定期举办海归人才职业规划发展论坛,专为归国时间在5年内的留学人员提供职业规划及行业方向等指导,并提供更广泛的就业及发展思路,为众多留学归国人员开发更广泛、更顺畅的职业发展道路。

  「JOBS海归」官网提供各大企业的招聘信息,详情请登录:

  线下招聘渠道:每年开办春/秋两季招聘会,覆盖北京、上海、深圳三大一线城市,欢迎在各大主流媒体平台关注「JOBS海归」,报名参加线下招聘会,遇到心仪公司现场找HR直接聊!拿机率更高哦!

  5月14日,2022第十三届海归人才招聘会(春季)在深圳大中华国际交易广场1楼举行。欢迎关注“JOBS海归”公众号报名参加。

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