栏目：深圳社保    人气：0    日期：2023-07-12

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（最新，深圳社保缴费比例新变化！部分险种缴费减少，这些人除外！）

　　最近，经常会看到小伙伴说起：

　　为啥我12月的医疗、失业保险缴费金额都变少了？？

　　又或者是为啥我12月的养老保险无端端要多交好几百？？？

　　这莫名其妙的变化，经过小编细细的研究以后，发现变化的原因是与两个新动态有关。

　　第一个，是深圳在职人员社保缴费比例有了部分调整（一年两改非常少见）。

　　第二个，是2019年起社保费将交由税务部门统一征收。

　　2019年起社保最新变化，在以前很多公司办员工交社保都是按照最低的缴费基数缴纳，

　　这样的操作就使得员工和公司的需要缴纳费用变得很低。

　　但实际上，企业是应该按照员工月工资总额作为标准（具体需看险种）。

　　但是从2019年起，养老、医疗保、失业、工伤、生育保险等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　也就是说员工和单位都得按员工实际工资作为缴费基数来缴纳社保，所以部分人员的缴费金额

　　将会蹭蹭蹭的上涨！（具体需看险种）

　　虽然缴纳费用变多，但长远来看还是划算的，毕竟缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。

　　另外这样的操作，也可以防止部分企业不给员工缴纳社保，可以说大大增加员工的社保权益！！

　　而对于深圳的小伙伴来说如果过去你的公司是按最低标准来缴费的。

　　那么新政实施后，缴纳费用最明显的变化是

　　养老保险缴费金额会变多了，

　　生育和失业保险则有一丢丢影响，

　　为了让大家更直观的看到变化

　　与7月份相比，深圳社保局昨天发布的社保缴费比例和基数表中有所变化的是：一档医疗保险、失业保险两个险种

　　深圳2018最低月工资标准2200元，

　　深圳上年度在岗职工月平均工资为8348元

　　修改前

　　缴费比例：单位6%+0.2%，个人2%，合计8.2%

　　缴费基数：职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资60%

　　分账比例（个人账户）：不满45岁5%，满45岁的5.6%

　　分账比例（共济金）：不满45岁3.2%，满45岁的2.6%

　　修改后

　　缴费比例（企业单位）：单位5%+0.2%，个人2%，合计7.2%

　　缴费比例（非企业单位）：单位6%+0.2%，个人2%，合计8.2%

　　缴费基数：没有变化

　　分账比例（个人账户）：没有变化

　　分账比例（共济金）：没有变化

　　总结：修改后，如果是企业单位的，那么缴费将会变少，另外据小编了解，企业单位一般就是指民营企业等，具体以深圳社保局告知为准

　　修改前

　　缴费比例：单位1%，个人0.5%，合计1.5%

　　缴费基数：深圳最低工资

　　分账比例（个人账户）：0

　　分账比例（共济金）：1.5%

　　修改后

　　缴费比例：单位0.7%，个人0.3%，合计1%

　　缴费基数：深圳最低工资

　　分账比例（个人账户）：0

　　分账比例（共济金）：1%

　　总结：整体来说，企业和员工缴费都变少了

　　养老保险

　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元.

　　缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。

　　医保一档

　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为元、5009元。

　　缴费比例：企业单位共计7.2%(基本+地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%；非企业单位共计8.2(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%

　　温馨提示：如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，一、二、三档都可以，主要看公司规定

　　医保二档

　　缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，按照8348元计算

　　缴费比例：为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。

　　医保三档

　　缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，按照8348元计算

　　缴费比例：为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%

　　生育保险

　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元

　　缴费比例：为0.45%（职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。）

　　失业保险

　　缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元

　　缴费比例：为1%，单位0.7%，个人0.3%)

　　工伤保险

　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。（工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。）

　　缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

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